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KOK体育控股举行第三届工匠技能比武

时间:2020-11-16 来源:KOK体育控股

 

11月14日,KOK体育控股第三届工匠技能比武表彰大会在餐厅三楼举行,市技师学院党委委员、副院长郝波,县总工会党组书记、副主席满学锋,滨州市技师学院产教融合发展处副处长高英民,县人社局职业建设股尹天辉出席会议,公司董事长、总裁刘连民等中高层管理人员及员工代表参加会议。

在10月30日至31日两天的比赛中,236名职工在电仪、维修、质检、财务、安全5个竞赛项目中展露伸手,44位参赛职工获奖,29位电工、维修工获得技术等级评定晋级。技能比武团体一等奖和个人一等奖获得者分别被县总工会授予县“工人先锋号”和“五一劳动奖章”。

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工会主席尹建忠主持会议,高级副总裁王景坡宣读了受表彰人员名单,3名受表彰代表作了表态发言。

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常务副总裁孙金峰作总结讲话,他指出,KOK体育已进入第二个三十年发展的新征程,加强“知识型、技能型、创新型”员工队伍建设,培育和弘扬严谨认真、精益求精的工匠精神是“科创KOK体育,品质KOK体育”建设的重要举措。一批优秀人才脱颖而出。他要求,广大职工要立足本职岗位,以劳模、工匠和业务技术能手为标杆,将“劳模精神”“工匠精神”内化为追求卓越的不竭精神动力。

孙金峰强调,要以“三心”为根本,让匠心匠魂在企业内生根发芽。要怀有谦虚之心,看别人要多看长处、看贡献、看成绩,看自己要多看短处、看不足;要怀有学习之心,要向领导学、向同事学,要向同行学、向标杆学,要向书本学、向实践学,拓宽学习领域,把知识转化为现实生产力,推动企业技术进步、效益增长;要怀有感恩之心,用真心换真心,没有感恩之心,不和人交心,学不到真本领、不会有真提升。

要以创新为导向,让匠心匠魂在企业内蔚然成风。“工匠精神”是创新的基石,创新是践行“工匠精神”的必然结果。创新要敢于自我批判、自我否定,要打破固有思维方式,把目光聚焦到工作结果改善上来,聚焦到工作业绩提升上来;创新要依靠极致的“工匠精神”,保持精益求精、一丝不苟的态度,保持对技术工艺刻苦钻研,对产品品质执着专注,以解决问题为指引,不断攻坚克难。

要以机制为保障,让匠心匠魂在企业内茁壮成长。要进一步建立健全培养、考核、评价和激励机制,尽快完善起专业技能晋升通道,为广大员工创造更佳的成长路径;要重视、重用高技能人才,使真正懂技术、懂工艺、懂专业的高素质技能人才成为企业发展的中坚力量;要切实提高工匠各项福利待遇,真正使广大职工感受到“有前途、有盼头、受尊重”;要发挥工匠“传、帮、带”作用,激发广大职工学习新技术、掌握新技能、争当好工匠的内生动力。


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