中高管培训

（1）内训

根据公司年度经营战略目标，结合中高管提升需求，每年组织3-5次领导力、管理技能、管理素质、战略思维等主题的内训班，通过组织学习、研讨、制定行动计划并跟踪落实等方式提高能力。

（2）外训

订制清华、北大、山大等知名大学EＭＢＡ总裁班课程，系统学习企业管理知识。

（3）网络学习     

与华企商学院等网络学习平台合作，拓宽中高层管理人员学习渠道，满足业务知识需求。

（4）新任管理者培训

实行新任管理者试用考察机制，对新晋管理人员进行素质及技能考察培养。通过素质测评及一对一座谈，确定培养计划，以内训、外训、网络学习、月度工作学习总结、定期多层级座谈等方式进行跟踪评价，提高适岗能力。