（1）新员工入职培训

为帮助新员工尽快的融入公司，全面了解企业文化和发展状况，对新入职员工组织为期3-7天的入职培训。

（2）内训

以部门、班组为单位，每周组织员工进行岗位操作技能、制度、安全等方面的内部培训，提升员工岗位技能及知识。

（3）外训

与百郎、百仕瑞、名仕、聚成等国内知名培训机构长期合作，定期组织员工外出培训学习，提高业务技能及素质。