(1)新员工入职培训
为帮助新员工尽快的融入公司,全面了解企业文化和发展状况,对新入职员工组织为期3-7天的入职培训。
(2)内训
以部门、班组为单位,每周组织员工进行岗位操作技能、制度、安全等方面的内部培训,提升员工岗位技能及知识。
(3)外训
与百郎、百仕瑞、名仕、聚成等国内知名培训机构长期合作,定期组织员工外出培训学习,提高业务技能及素质。